Hallo zusammen,

der Newsletter ist diesmal etwas länger. Sorry, aber es gibt ja einige zu berichten. Aus diesem Grunde gibt es hier auch den Link für die pdf Version.

Wie versprochen, gibt es hier die nächsten Termine sowie neue Angebote in der Qualität, wie Ihr sie bisher von uns gewohnt seid. Mehr dazu auch auf der 2. Seite der News.

Zusätzliche Termine und neue Veranstaltungsorte folgen in kürze. 😉

Für Rückfragen stehen wir euch gerne zur Verfügung.

Unser erstes eigenes App ist nun im Apple AppStore sowie bei Google Play verfügbar. Neben aktuellen News findet Ihr hier auch unsere Seminarangebote, sowie die Hinweise zu externen Hilfsangeboten.

Wenn Ihr bereits ein Seminar bei uns besucht habt, können wir euch auch für den internen Bereich freischalten. Hier findet Ihr die Kontaktdaten der anderen PEER´s, unser Handlungshilfen sowie diverse Broschüren.

WICHTIG: Damit Ihr nicht zu lange auf die Freischaltung warten müsst, sendet uns nach der Registrierung eine kurze Infomail an info@peer-support.de.

 

 

 

 

Unser erstes eigenes App ist nun auf Google play verfügbar. Neben aktuellen News findet Ihr hier auch die alle Seminarangebote.

Wenn Ihr bereits ein Seminar bei uns besucht habt, können wir euch auch für den internen Bereich freischalten.

Hier findet Ihr den Link:

09.08.2023

Die psychischen Belastungen bei Berufstätigen haben in den ersten Monaten dieses Jahres drastisch zugenommen. Laut Daten der KKH Kaufmännische Krankenkasse sind die Fehlzeiten wegen seelischer Leiden vom ersten Halbjahr 2022 auf das erste Halbjahr 2023 um 85 Prozent gestiegen – so stark wie nie in der jüngeren Vergangenheit.

Besonders betroffen seien Beschäftigte in sozialen Berufen wie in der Alten- und Krankenpflege, in der Kinderbetreuung sowie im Verkauf.

Quelle: https://www.kkh.de/presse/pressemeldungen/au-psyche

Es war ein sehr interessantes Gespräch. Mal schauen was sich daraus noch entwickelt.

https://www.facebook.com/peer.support/posts/pfbid0331NcK8NfMSwJdSsZxiJi6MR8kM7PcKWqqxkjN63rPFRQyLFLJDYmAzeL5eugZFoUl

Die nächsten erfolgreichen Absolventen (PEER‘s) des 2 Module umfassenden Seminars zur Fachkraft für psychosoziale Unterstützung im Gesundheitswesen sind nun bereit als erste Anlaufstelle für Kolleginnen und Kollegen bei Problemen und Belastungen am Arbeitsplatz Hilfestellung zu geben.

Die ersten Teilnehmer unserer Seminarreihe zur „Fachkraft für psychosoziale Unterstützung im Gesundheitswesen“ (PEER) haben ihr Zertifikat erhalten. Herzlichen Glückwunsch vom ganzen Team.

In Kooperation mit der Simulations- und Notfallakademie am Helios Klinikum Krefeld bieten wir, für alle Interessierten, offene Seminar an. Anmeldung ist hier möglich:

https://www.helios-gesundheit.de/sina/trainings-kurse/weiterbildung-fachkraft-fuer-psychosoziale-unterstuetzung/

Inhouse Schulungen können Sie auch direkt bei uns anfragen. #Peersupport #peerausbildung

Zentrale Ergebnisse des Reports

Krankenstand 2022

  • 2022 ist der Krankenstand nach einem leichten Rückgang im Vorjahr stark angestiegen. Der Krankenstand im Jahr 2022 lag damit bei 5,5 Prozent (2021: 4,0 Prozent).

Top 3 Erkrankungsgruppen

  • Atemwegserkrankungen lagen mit einem Anteil von rund 19,9 Prozent hinsichtlich ihrer Bedeutung für den Krankenstand an erster Stelle. Im Vergleich zum Vorjahr hat sich die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage mehr als verdoppelt (von 146,3 auf 397,8 Tage pro 100 Versichertenjahre).
  • Fehltage aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen sind leicht gestiegen (354,1 AU-Tage pro 100 Versichertenjahre gegenüber 336,8 AU-Tagen im Vorjahr).
  • Psychische Erkrankungen verursachten 15,1 Prozent des Krankenstandes und lagen somit auf Platz drei der wichtigsten Erkrankungsarten. 2022 gab es aufgrund von psychischen Erkrankungen 301,1 Arbeitsunfähigkeitstage pro 100 Versichertenjahre. Das waren erneut mehr AU-Tage als im Vorjahr (2021: 275,9 AU-Tage).

Umfang des Personalmangels

  • 45 Prozent der Beschäftigten erleben regelmäßigen starken oder sehr starken Personalmangel im eigenen Arbeitsbereich. Sie sind durchgängig mit der Situation konfrontiert, dass die Arbeit mit dem vorhandenen Personal für sie nur schwer zu bewältigen ist.

Folgen des Personalmangels für die Beschäftigten

  • Durch den Personalmangel steigen die Belastungen bei der Arbeit stark an. Der Termin- und Leistungsdruck ist deutlich erhöht, es werden (noch) mehr Überstunden gemacht, viele Beschäftigte können ihre Pausen nicht nehmen etc..
  • Die höhere Belastung im Beruf wirkt sich auch negativ auf den privaten Bereich aus. Für einen gesunden Ausgleich zum Beruf, zum Beispiel durch Zeit mit der Familie und Freunden, Zeit für Sport und Hobbies bleibt hier weniger Zeit.
  • Bei den von erhöhter Arbeitsbelastung Betroffenen kommt es zu vermehrten gesundheitlichen Beschwerden. Das Auftreten von Beschwerden nimmt stetig zum Umfang des erlebten Personalmangels zu.

Quelle: https://www.dak.de/dak/gesundheit/gesundheitsreport-2023-2615838.html#/

Der Termin für unser erstes eigenes Symposium steht fest. Haltet euch schon mal im Terminkalender den 15-17.11.2023 frei. Weitere Informationen zu den Themen folgen.

 



Die letzten 2,5 Tage durften Andrea Walraven-Thissen und ich wieder ganz tolle Menschen kennenlernen. Es war das zweite Seminar in unserer Seminarreihe zur „Fachkraft für psychosozialen Unterstützung im Gesundheitswesen“ in der Simulations- und Notfallakademie am Helios Klinikum Krefeld. Aus vielen unterschiedlichen Kliniken und Bereichen kamen die Teilnehmenden und wurden schnell zu einer gut funktionierenden Gruppe. Wir freuen uns schon, zusammen mit euch, das Wiedersehen im Modul 2 zu feiern!