Neben dem Alltagsgeschäft gibt es noch andere Aufgaben zu bewältigen.
Thema: Gesundheit erhalten & Fehlzeiten reduzieren.
Thema: Gesundheit erhalten & Fehlzeiten reduzieren.
Danksagung
Die Woche der Seelischen Gesundheit ist vorbei und war ein voller Erfolg. Über 50 Unternehmen waren bei den verschiedenen Veranstaltungen vor Ort. Ein klares Zeichen für die Notwendigkeit und für uns der Auftrag, das wir dieses Veranstaltungsreihe im nächsten Jahr auf jeden Fall fortsetzen werden.
Unser Dank gilt natürlich auch den zahlreichen Unterstützern.
Unser Ziel
„Wir helfen Ihnen bei der Erhaltung der Gesundheit, Zufriedenheit und Lebensqualität ihrer Belegschaft und gemeinsam reduzieren wir die Kosten, die durch krankheitsbedingte Ausfälle im Unternehmen entstehen können.“
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zählen zu den Top-Zielen, die es zu erreichen gilt, um Ihr Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu machen. Gesunde Arbeitsbedingungen sowie eine positive Unternehmenskultur sind, für die Attraktivität eines Arbeitgebers, sehr wichtig geworden. Sie fördern Wohlbefinden und Leistungskraft von Beschäftigten und erhöhen damit die Produktivität, Innovationsfähigkeit und wirtschaftliche Stärke eines Unternehmens in den Bereichen.
Tätigkeitsbereiche
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Seminarangebot in Präsenz, als Webinar oder Hybrid.
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
Eine Vorgaben des Arbeitsschutzgesetz – Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung.
Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) lohnt sich für alle Beteiligten. Je früher Sie aktiv werden umso besser ist es.
News
PEER-Support bietet ein Qualifizierungsprogramm und eine Ausbildung zur Fachkraft für psychosozialen Unterstützung an. Damit soll eine Lücke in der gesundheitlichen Versorgung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschlossen werden.
Häufig fehlt es an einer Fachkraft, die bei psychischen oder sozialen Problemstellungen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte als innerbetrieblicher Ansprechpartner zur Verfügung steht. PEER-Support hat sich zum Ziel gesetzt, diesem Mangel mit seiner Qualifizierung zur „Fachkraft für psychosoziale Unterstützung im Unternehmen“ entgegenzuwirken.
Die Ausbildung und die Seminare stehen allen interessierten Unternehmen und Personen offen. Es sind keinerlei Vorkenntnisse erforderlich.
Veröffentlichungen