Die Psychosoziale Notfallversorgung/Unterstützung (PSNV) ist im Unternehmen wichtig, da sie dafür sorgt, dass Mitarbeiter in Krisensituationen angemessen unterstützt werden. Krisen können verschiedene Formen annehmen, wie zum Beispiel Stress, Trauma oder psychische Belastungen. Indem das Unternehmen eine PSNV anbietet, zeigt es seinen Mitarbeitern, dass ihre psychische Gesundheit ernst genommen wird und dass ihnen Unterstützung zur Verfügung steht, wenn sie diese brauchen.

Dies kann dazu beitragen, die Arbeitszufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und letztendlich auch die Produktivität zu steigern. Es ist wichtig zu beachten, dass die PSNV nicht nur in akuten Krisensituationen hilfreich ist, sondern auch präventiv eingesetzt werden kann, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und zu behandeln. Aber in welchem Unternehmen gibt es schon ein funktionierendes Netzwerk?

Die Berufsgenossenschaft schreibt dazu in der DGUV Information „Trauma-Psyche-Job„ u. a. folgendes:

„In Einzelfällen kann bei der Alarmierung des Rettungsdienstes die Notfallseelsorge mit angefordert werden. Polizei, Rettungsdienst und Feuerwehr können auf eine professionelle Notfallseelsorge, z. B. der Hilfeleistungsorganisationen, zugreifen. Dies kann aber nicht als Bestandteil eines innerbetrieblichen Betreuungskonzeptes vorgesehen werden, da dadurch die Kapazitäten ehrenamtlich tätiger Organisationen und Personen gesprengt würden.„

Genau über dieses Themen wollen wir mit euch in Vorträgen sprechen sowie in Workshops Lösungsansätze erarbeiten.