Unsere Weiterbildungsangebote speziell für die SVP und BR der Bahn.
Psychosoziale Unterstützung ein wichtiger Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur, die sowohl den Mitarbeitern als auch dem Unternehmen zugutekommt.
In einigen Unternehmen gibt es bereits Angebote zur psychosozialen Unterstützung von Mitarbeitenden. Beispielsweise gibt es ein Angebot mit dem Namen M.U.T. (Mitarbeiter:innen-Unterstützungsteam) im Unternehmen. Hier handelt es sich aber um einen Anbieter, der irgendwo in Deutschland sein Call-Center betreibt.
Warum ist es besser, ein Team aus vertrauten Personen welche vor Ort sind, zu Qualifizieren?
Vertrauensvolle Ansprechpartner vor Ort, wie ja die Mitglieder des SVP und BR es sind, können gerade bei psychischen Problemen oft als besser empfunden werden, weil sie:
- Vertrautheit: Sie kennen die Unternehmenskultur, die Mitarbeiter vor Ort und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Mitarbeiter konfrontiert sind. Dies kann zu einem besseren Verständnis der Situation führen.
- Zugänglichkeit: Mitarbeiter können leichter und schneller auf interne Ansprechpartner zugreifen, was die Hemmschwelle senkt, Hilfe in Anspruch zu nehmen.
- Vertrauen: Ein vertrauter Ansprechpartner kann ein Gefühl von Sicherheit und Vertrauen schaffen, was es einfacher macht, über persönliche Probleme zu sprechen. Schließlich wurde diesen Mitarbeitern schon mit der Wahl das Vertrauen in die Person bescheinigt.
- Kontinuität: Interne Ansprechpartner können eine langfristige Beziehung aufbauen, was eine kontinuierliche Unterstützung ermöglicht.
- Schnelligkeit der Reaktion: Bei akuten Problemen können interne Ansprechpartner oft schneller reagieren und Unterstützung bieten.
- Integration in das Team: Sie können helfen, das Teamklima zu verbessern und die Mitarbeiter in den Heilungsprozess einzubeziehen, was die Teamdynamik stärken kann.
Diese Faktoren können dazu beitragen, dass Mitarbeiter sich wohler fühlen, wenn sie Unterstützung suchen, und dass die Hilfe effektiver ist.
Das sagen die Gerichte zu solchen Seminarangeboten?
Rund 15 % aller Krankheitstage lassen sich auf psychische Belastungen im Arbeitsleben zurückführen! Leistungsdruck, zu wenig Personal, Kostensenkung und eine schlechte Führungskultur im Betrieb setzen viele Arbeitnehmer unter psychischen Stress. Das geht aus einer aktuellen Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) hervor. Der Betriebsrat oder die Schwerbehindertenvertretung ist da oft der erste Ansprechpartner.
Das hat auch das Arbeitsgericht Essen in seiner Entscheidung zur Erforderlichkeit eines Burn-Out-Seminars berücksichtigt:
„Für die Erforderlichkeit der Teilnahme an einer Schulung zum Thema Burn-Out ist es ausreichend, wenn der Betriebsrat darauf verweisen kann, dass ihn Beschäftigte mehrfach auf eine bestehende Überforderungssituation angesprochen haben.“
(Arbeitsgericht Essen vom 30. Juni 2011, 3 BV 29/11)
Das Original
Fachkraft für psychosoziale Unterstützung im Unternehmen
PEER-Support bietet ein Qualifizierungsprogramm zur Fachkraft für psychosozialen Unterstützung im Unternehmen an. Damit soll eine Lücke in der gesundheitlichen Versorgung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschlossen werden.
Häufig fehlt es an einer Fachkraft, die bei psychischen oder sozialen Problemstellungen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte als innerbetrieblicher Ansprechpartner zur Verfügung steht. PEER-Support hat sich zum Ziel gesetzt, diesem Mangel mit seiner Qualifizierung zur „Fachkraft für psychosoziale Unterstützung im Unternehmen“ entgegenzuwirken.
Was sagt die Wissenschaft zu diesem Thema?
Ein Forschungsprojekt der SRH Hochschule für Gesundheit untersucht im Zeitraum 2022 bis 2025, wie betroffene Beschäftigte bei Notfällen in Unternehmen psychosozial betreut werden. Das von der DGUV geförderte Forschungsprojekt nimmt eine Erfassung und Beschreibung der empirisch vorgefundenen betrieblichen Umsetzungen vor.
Ein Dozententeam was über 60 Jahre Erfahrung (teilweise weltweit) in der Betreuung von belasteten Mitarbeitenden hat. Rückmeldungen von Teilnehmern unsere Seminarreihe bestätigen die Qualität unserer Angebote.
